2025年12月12日から、いよいよ「改正建設業法」が完全施行となりました。
これは人手不足の建設業界において、とても重要で大変大きな改正になりますので、しっかり内容を抑えておきましょう！
バブル崩壊以降、一気に右肩下がりに建設業従事者が減少するとともに、高齢化が加速していきました。建設業の衰退は地域のインフラ整備に影響し、災害時においても十分な対応ができず、国全体の衰退ともいえるほど深刻な問題になります。
何故、建設業界は人手不足なのか？何故、若手の確保ができないのか？それは、休みも少なく、賃金も低い、更には資材高騰の波が押し寄せ、悪循環の一途がその原因と考えられております。
かつての「きつい・汚い・危険」の3Kのイメージを払拭し、これからは「給料が良い」「休日が取れる」「希望が持てる」「格好良い」の新・4Kをスローガンに、建設業界を若い世代にとって魅力ある職業にする必要があります。
建設業者の処遇改善！
価格・工期ダンピングの禁止！
働き方改革！
ICT化の促進による生産性向上！などなど
一気に多くのことに「メス」が入りました。
ただ、国の説明は情報量が多すぎて理解ができない・・・
まずは、全体像を理解して一つ一つ各業務に落としていくことが重要でしょう！
本セミナーでは、重要な部分を抜粋し、わかりやすく解説させていただきます。
【開催概要】
本セミナーは建設業界関係者対象の法人向けセミナーになります。
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皆様のご参加を心よりお待ちしております。